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主题: “千万买村长”难道也是回报社会吗?

  • 剑啸长虹
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  • 发表于:2014/10/31 9:17:19
  • 来自:山东
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   “千万买村长”难道也是回报社会吗?

    ——————-一位农村大学生说当一辈子村长也赚不到一千万的疑惑!

    汪华斌

    今天碰到一位山区农村的大学生,他问我是不是现在我们社会的官也开始回报社会了?我莫名其妙,他说“千万买村长”难道不是活生生的例子吗?因为一个村长一辈子都赚不到一千万呀,如果不是回报社会又是为什么呢?我们知道西方国家的官实际都是自己花钱才当上的,因为人家的竞选可没有公款呀;正因为如此,所以西方国家的官普遍是有钱人的;因为普通老百姓你连生活都没有着落,又哪里有钱去竞选官呢?在加上西方国家的官与发财没有联系,所以西方国家的官基本上是贫穷者无人问津。这也是西方国家的官绝大多数人都是事业成功者的原因,因为他们是有钱才做官;而做官就是用自己的钱回报社会。

    然而我们社会正好相反,我们社会是上级领导提拔官员;所以我们社会的官基本没有自己花钱去竞选的现象,因为提拔与否根本不需要老百姓参与投票;即使是我国宪法规定的村干部应该是村民自选的最小官,可实际绝大多数选举只是形式;因为上级领导提名才是最重要的,这也是现在村民也不参与村干部的任免原因。正是这样的社会体制,决定了中国社会任何人都能做官;只要上级领导提拔你就行了。哪怕你今天实际是一个二流子到处混,明天上级领导提拔你同样是有权威的官;这就是中国特色。因为中国社会根本不需要你回报社会,我们社会的官全部是“官本位”待遇;任何人在“官”的位置上,其待遇与各种收入绝对比老百姓高;这就是今天的中国人争先恐后当官的原因。

    正因为中国社会的官既不是老百姓全民选举的结果,也不是如同高考那样公平竞争的结果;因为它是上级领导提拔的结果。正是因为这个中国特色,所以自古以来就有‘朝里有人好做官’的中华文化;想当官没有认识的上级领导很难,因为千方百计结识上级领导成为今天中国人的普遍社会现象。上级领导除了垄断社会资源分配权外,还具有提拔或破格提拔你当官的权力;所以往上级领导家送礼更是中国社会才有的风景线。这就说明中国人要当官同样也要花钱,只不过是中国人的钱是花在上级领导身上;而不是西方国家那样将钱花在竞选的途径上。

    然而最近网络上披露的村干部都是花了大钱的,这才是叫我们不明白的地方;“他们(村干部)上任都是花了大钱的,少则几百万,多则千余万”;《第一财经日报》近日刊发的一篇报道令我们目瞪口呆。为什么村干部要花费千万去买村长?难道中国的村长也是如同西方国家那样花钱买服务社会吗?而且这千万买村长的钱到底贿赂了谁?难道都是村民得到了吗?其实这里面有很多问题,因为这就是中国特色;就如同前铁道部的张曙光,竟然用腐败的钱财几百万竞选院士;这就是中国社会需要全面整治的内容。

    是啊!既然中国人花钱当官不是为了回报社会,那么当官就是为了谋求更大的利益;因为按照中国人的理解,已经拥有了千万财富的人为什么来浪费这个财富呢?要知道即使当个普通的官员,那可是一辈子也赚不回千万财富的呀。看来还是当官的利益巨大,因为这人是看到了过亿的财富等着自己;所以才会花千万去争取当官。就如同张曙光花几百万元去竞选院士,那说明当了院士可不是几百万元的回报呀。现在竟然连一个村干部都有人愿意花千万去争取,说明“城中村”、“小产权房”、“卖土地”等村干部的职责背后的巨大利益源泉;这也是我们社会现在的村官查处就是几个亿问题的原因,也是吸引有人愿意花千万去当村官的原因;因为“一些所谓的‘城中村’改造,早已成为村干部伙同开发商敛财的工具”;“村干部当选后,做的第一件事往往就是搞开发”。只要是开发,那村官就有巨大的利益来源;这就是中国人宁愿花千万去获取过亿利益的动力。

    我们社会现在已经有人对此事展开调查,说“花费千万买村长”的问题影响很大;却不知道这是社会实践的结果。如果村官没有任何利益,难道还会有人愿意花千万去当村官吗?现在不是对“城中村”集体“三资”管理情况进行审计调查的问题,而是我们村级管理体制出了问题。如果早对违纪违法问题严重的‘城中村’要倒查上级党委的主体责任和相关部门的监管责任,那我们社会的村官还能有如此吸引力吗?

    中国社会现在不是村官的问题突出,而是任何官全部是巨大的利益来源;只是因为村官在利益的末端,所以才更加吸引老百姓而已。尤其是现在贫穷家庭的人,有谁不想通过当官而快速致富;只是因为贫穷家庭没有钱与上级领导拉关系,所以贫困家庭的人现在是当官越来越难了;这也是现在我们社会竟然村官也越来越吃香的原因。我们社会现在的官千万别说自己是没有花钱而当上官的人,只不过是“五十步笑百步”而已;因为不花钱那上级领导又是如何能赏识你的呢?即使千万元买村长也不是回报社会,因为真正看中的是当上村长后自己能获利几个亿的诱惑;这才是千万元也要买村长的原因。
  
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