主题: 网友诘问工会系统”职工互助一日捐”

                    诘问邢台“职工互助一日捐”

      邢台媒体近日披露，邢台总工会“职工互助一日捐”第三期活动开始，自当日起至2014-03-15日结束。进而补充介绍说，该活动自2010年启动，截止目前已经发放1100万元，捐助人员1600人。

     据调查，这项活动自一开始就倍受社会质疑和反感。一是打着慈善名义到处逼捐。该活动由政府批准下发红头文件到各单位，强行摊派。很多员工或者被逼捐，或者按照各人职称职务直接从工资里扣除捐款——-明目张胆地抢夺公民合法收入。这是地方基层部门违法的乱作为。如此操作，公民很多合法收入很快就成为汇聚到主管部门账号上的“善心”，成为这些部门账户上睡大觉的“恶款”，被这些部门私用，缺乏给力的监督。尽管为了堵人嘴，这些部门会少量施舍一些给特殊群体，但更多余款留在主管部门的账户上。

  二是，部分基层单位在接到这个红头文件后，基层领导为了迎合上级，就按照自己意愿强迫属下捐款，依职称或职务确定被征额度（其实，慈善是不能强制捐款额度的）。表面看，每次捐款活动搞得热热闹闹，其实是基层官员利用职权在违法侵权，为自己个人贴金。权力的强制性如此高效，以至于强制性的摊派遍地开花。之所以如此，是因为公民的权利过于孱弱，使非法的权力强制畅通无阻，民权屡屡受侵。

      须知，慈善是自发的，可倡议，但不能强迫。

     人们有理由知道，这项活动从开始至今，入账善款总计是多少？这些款项是如何支付的？有多少直接使用于捐助，人员开支多少，谁在监督？目前账号余额多少？这些基金的本息如何使用，是在睡大觉还是被挪用？捐款人有必要了解全貌，有权实施监督。这些不能成为盲点。

     谈到这些善款的施舍，社会普遍认为，申请门槛高，受助面积小，受助数额少，很多其实与其它社会保障具有重复性，比如社会医保和大病保险已经承保的特殊疾病，如果这些善款再次投入，就被指有资源浪费之虞。而邢台总工会“职工互助一日捐”这个项目遭到很多专业人士的诟病，质疑其存在的必要性与合法性，并非政府批准的都是合法的。邢台总工会的主要职责是依法全力与政府或其它用工企业协商，确保邢台职工个人合法权益不被侵犯，并没有被赋予募捐之类的法外特权。

        那么，邢台总工会等极个别权力部门为何不去在很多雇工工资待遇方面为民伸张正义，尽责维权，却独独热衷于权力摊派式的“募捐、逼捐”呢？恐怕最主要的原因是，他们在这些活动中毫不费力就可获得巨大的经济利益，而由此违法带来的风险很小，甚至可以说几乎没有。所以，邢台总工会不积极去调查雇工的低工资，差待遇，为工人维权，而乐意搞这个可以带来非法外财的“一日捐”。

    邢台很多单位员工深切痛恨这种土匪式的逼捐，强烈反对和抗议邢台总工会这样的做法。。

    邢台总工会需要及时由此自省，立即停止“一日捐”这种责外的违法行为。而保护公民合法权益的有效途径，除了被逼捐的公民的自我保护意识的觉醒和增强，更主要是需要社会正义力量对各级部门违法违规行为的抵制。最重要的是，必须尽快以立法形式限制邢台总工会等这些“正事不多，歪事却不少”的部门的肆意乱作为。把权力锁进制度的牢笼，公开给力监督和限制公权部门的强势与公权的泛滥，才能真正保护民权。

捐款本来应该是人们自愿行为，但现在以红头文件的形式，要求职工捐款，还确定了捐款数额。我们临西县总工会也下发了捐款通知，这种带有行政命令的捐款不仅没有法律依据，也没有实际意义。只要政府做好全民医保工作，何来职工互助一日捐？
“一日捐”年年捐，职工强行“被捐款”，工会有了捐款支配的审批权，这是哪里来的部门权力呢？
应该做的没有做好，不应该做的却多此一举，意义何在？纯属作秀而已。强加在职工头上的“一日捐”，本身就是让职工反感的行为。工会组织应该按照《工会法》做好自己的工作，而不应该做这些人人反感、怒而无言的事情。